REFA-Landesverband
Berlin und Brandenburg e.V.

Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung

  info@refa-berlin.de |  +49 30 809 280 10 |  Nonnendammallee 104, 13629 Berlin

Entgeltgestaltung im Industriebetrieb (zur Anforderungs- und Leistungsabgeltung)

Eine zielfördernde Entgeltgestaltung, die die An­for­derun­gen, Berufs­erfahrung, Leistung und Ver­ant­wor­tung ent­spre­chend hono­rie­ren, sind ent­schei­dende betrieb­liche Fak­toren. Ent­spre­chende Ent­gelt­systeme, die das unter­nehme­rische Han­deln, die Fähig­keiten und Fertig­keiten hono­rieren, bilden eine Grund­lage der Personal­politik.

Dabei ist die Ein­grup­pie­rung ge­nau­so wich­tig wie eine nach­voll­zieh­bare Ent­gelt­ge­stal­tung, nicht erst seit der De­batte um die Ent­gelt­gleich­heit bei Män­nern und Frau­en. Glei­cher­maßen sollen aber indi­viduell ver­einbar­te Ziele den Geschäfts­prozess ver­bessern. Dazu müssen Leistungs­krite­rien ab­gelei­tet und ver­bind­lich fest­ge­legt werden. Dafür müssen die Mit­ar­beiter und Führungs­kräfte infor­miert, beraten und quali­fiziert sein. Die Hand­lungs­spiel­räume für die Mit­ar­bei­ter, die Un­ter­neh­mens-, Be­reichs-, Ab­tei­lungs­zie­le wer­den da­für er­ar­bei­tet.

 

IHR THEMA - DIE ZIELGRUPPE

  • Mitarbeiter und Leiter Arbeitsvorbereitung
  • Mitarbeiter Personalwirtschaft
  • Mitarbeiter der Bereiche Entgelt, Organisation, Dienstleistung
  • Personal- und Betriebsräte

 

IHR NUTZEN - DIE SEMINARZIELE

  • Sie lernen abgestimmte Lösungen für Ihre Bedürfnisse kennen
  • Sie können die Möglichkeiten des ERA Tarifvertrages interpretieren
  • Sie erarbeiten zielführende Entgeltsysteme
  • Sie lernen Erfolgsbeteiligungen kennen
  • Sie können Aufgabenbeschreibungen erarbeiten und bewerten
  • Sie wissen welche Voraussetzungen gegeben sein müssen
  • Sie kennen und verstehen die Wirkungsweise der Entgeltformen
  • Sie können das Zielentgelt einführen, anwenden und beurteilen

 

IHRE TRAININGSFELDER - DIE SEMINARINHALTE

  • Anforderungsniveau - Analyse, Auswertung, Anforderungsmerkmale
  • Grundlagen der Entgeltdifferenzierung
  • ERA-Aufgabenbeschreibungen und Einstufung der Arbeitsaufgaben
  • Bestandteile des Entgeltaufbaus und Entgeltformen
  • Zielvereinbarung und Zielentgelt
  • Vorgehensweise bei der Umsetzung, Übungen
  • Beispiel einer Rahmenbetriebsvereinbarung und Einführungsprozess
  • Unternehmens- und Mitarbeiterziele

 

DIE METHODIK

  • Vortrag, Fallbeispiele mit Übungen, Diskussion

 

IHR SEMINARBEGLEITER

  • Mandy Hildmann

 

TERMINE UND PREISE

Unterrichtsstunden
Normal-Preis REFA-Mitgliedspreis
8 660 € 630 €

Termine Kurs-Nr. Anmeldung
04.12.2020 5217 anmelden

Besondere Hinweise
 -
 
 

ALLGEMEINER HINWEIS: Zur besseren Lesbarkeit wird in in den Kursbeschreibungen und Übersichten bei Personenbenennungen wie Dozenten, Ärzte, Studenten stets die männliche Form verwendet. Damit sind jedoch alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.


 

Suchbox

 
 

Hier befinden Sie sich: