REFA-Landesverband
Berlin und Brandenburg e.V.

Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung

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Entgeltgestaltung im Industriebetrieb (zur Anforderungs- und Leistungsabgeltung)

Eine zielfördernde Entgeltgestaltung, die die An­for­derun­gen, Berufs­erfahrung, Leistung und Ver­ant­wor­tung ent­spre­chend hono­rie­ren, sind ent­schei­dende betrieb­liche Fak­toren. Ent­spre­chende Ent­gelt­systeme, die das unter­nehme­rische Han­deln, die Fähig­keiten und Fertig­keiten hono­rieren, bilden eine Grund­lage der Personal­politik.

Dabei ist die Ein­grup­pie­rung ge­nau­so wich­tig wie eine nach­voll­zieh­bare Ent­gelt­ge­stal­tung, nicht erst seit der De­batte um die Ent­gelt­gleich­heit bei Män­nern und Frau­en. Glei­cher­maßen sollen aber indi­viduell ver­einbar­te Ziele den Geschäfts­prozess ver­bessern. Dazu müssen Leistungs­krite­rien ab­gelei­tet und ver­bind­lich fest­ge­legt werden. Dafür müssen die Mit­ar­beiter und Führungs­kräfte infor­miert, beraten und quali­fiziert sein. Die Hand­lungs­spiel­räume für die Mit­ar­bei­ter, die Un­ter­neh­mens-, Be­reichs-, Ab­tei­lungs­zie­le wer­den da­für er­ar­bei­tet.

 

IHR THEMA - DIE ZIELGRUPPE

  • Mitarbeiter und Leiter Arbeitsvorbereitung
  • Mitarbeiter Personalwirtschaft
  • Mitarbeiter der Bereiche Entgelt, Organisation, Dienstleistung
  • Personal- und Betriebsräte

 

IHR NUTZEN - DIE SEMINARZIELE

  • Sie lernen abgestimmte Lösungen für Ihre Bedürfnisse kennen
  • Sie können die Möglichkeiten des ERA Tarifvertrages interpretieren
  • Sie erarbeiten zielführende Entgeltsysteme
  • Sie lernen Erfolgsbeteiligungen kennen
  • Sie können Aufgabenbeschreibungen erarbeiten und bewerten
  • Sie wissen welche Voraussetzungen gegeben sein müssen
  • Sie kennen und verstehen die Wirkungsweise der Entgeltformen
  • Sie können das Zielentgelt einführen, anwenden und beurteilen

 

IHRE TRAININGSFELDER - DIE SEMINARINHALTE

  • Anforderungsniveau - Analyse, Auswertung, Anforderungsmerkmale
  • Grundlagen der Entgeltdifferenzierung
  • ERA-Aufgabenbeschreibungen und Einstufung der Arbeitsaufgaben
  • Bestandteile des Entgeltaufbaus und Entgeltformen
  • Zielvereinbarung und Zielentgelt
  • Vorgehensweise bei der Umsetzung, Übungen
  • Beispiel einer Rahmenbetriebsvereinbarung und Einführungsprozess
  • Unternehmens- und Mitarbeiterziele

 

DIE METHODIK

  • Vortrag, Fallbeispiele mit Übungen, Diskussion

 

IHR SEMINARBEGLEITER

  • Mandy Hildmann

 

TERMINE UND PREISE

Unterrichtsstunden
Normal-Preis REFA-Mitgliedspreis
8 660 € 630 €

Termine Kurs-Nr. Anmeldung
04.12.2020 5217 anmelden

Besondere Hinweise
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ALLGEMEINER HINWEIS: Zur besseren Lesbarkeit wird in in den Kursbeschreibungen und Übersichten bei Personenbenennungen wie Dozenten, Ärzte, Studenten stets die männliche Form verwendet. Damit sind jedoch alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.


 

Das Know-How.

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