Übersicht
Im Gegensatz zu einer fachlichen Ausbildung lassen sich Führungskompetenzen nicht durch kognitives Wissen und Techniken erlernen. Wer sich zu einer authentischen Führungskraft entwickeln will, muss bereit sein, an seiner Persönlichkeit zu arbeiten.
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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft | ||
| Dauer: 2 Seminartage | ||||
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Konfliktmanagement - Der Konflikt als Chance zur Entwicklung | |||
| Dauer: 2 Seminartage | ||||
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Change Management – Führen im Spannungsfeld von Mensch und Veränderung | |||
| Dauer: 2 Seminartage | ||||
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Die Rolle des Teamleiters / Teamsprechers im Produktionssystem | |||
| Dauer: 2 Seminartage | ||||
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Moderation | |||
| Dauer: 1 Seminartag | ||||
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ALLGEMEINER HINWEIS: Zur besseren Lesbarkeit wird in in den Kursbeschreibungen und Übersichten bei Personenbenennungen wie Dozenten, Ärzte, Studenten stets die männliche Form verwendet. Damit sind jedoch alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.